UN CUENTO QUE NO ES CUENTO

Cierta vez, un hombre encontró el capullo de una mariposa. Un día, apareció en él una pequeña abertura, entonces se sentó y observó durante varias horas cómo la mariposa luchaba, esforzándose para poder pasar a través de ese agujerito.

Luego, le pareció que la mariposa ya no progresaba; era como si hubiera llegado al límite de sus posibilidades y no pudiera seguir avanzando. Es por eso que decidió ayudarla: tomó una tijera y cortó el pedacito restante del capullo. La mariposa salió fácilmente, pero tenía el cuerpo hinchado y las alas pequeñas y arrugadas. El hombre siguió observándola, esperando que en cualquier momento las alas pudieran agrandarse y expandirse para poder soportar el cuerpo que, a su debido tiempo, se contraería. Nada de eso sucedió. De hecho, la mariposa pasó el resto de su corta vida arrastrándose con el cuerpo hinchado y las alas encogidas. Nunca pudo llegar a volar.

Lo que el hombre no comprendió, en su bondad y apuro, es que el obstáculo del capullo y la lucha necesaria para que la mariposa pudiera pasar por la diminuta abertura era el modo en que Dios obligaba a que el fluido del cuerpo de la mariposa llegara a sus alas para que estuviera en condiciones de volar una vez que se liberara del capullo.

Las luchas y dificultades son exactamente lo que necesitamos en nuestras vidas. Si Dios permitiera que pasáramos por la vida sin enfrentar obstáculos, nos volveríamos inválidos.

Autor Anónimo. Tomado de la web.

LA CRISIS, UNA OPORTUNIDAD PARA SUPERARNOS

Con cada crisis, nacen muchas oportunidades. Son palabras esperanzadoras en medio de momentos confusos. Es que creemos que las crisis son justamente momentos confusos, tristes y abrumadores, que necesitamos oír palabras esperanzadoras. 

Sucede que nuestra visión negativa de las crisis nos condiciona. Sin embargo, las crisis no es necesariamente algo negativo. El Word Refference arroja luz sobre esto. Dice lo siguiente sobre el significado de crisis: "Mutación considerable en una enfermedad tras la cual se produce un empeoramiento o una mejoría. Cambio importante en el desarrollo de un proceso que da lugar a una inestabilidad".

Con esto en mente, veamos lo que Albert Einstein (físico alemán, considerado como el científico más importante del siglo XX) dice acerca de la crisis:

• No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo.
• La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos.
• La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura.
• Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias.
• Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar superado.
• Quien atribuye a la crisis sus fracasos y sus penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones.
• La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia.
• El problema de las personas y países es la pereza para encontrar salidas y soluciones.
• Sin crisis no hay desafíos; sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía.
• Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque en crisis todo viento es caricia.
• Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo.
• En vez de esto trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla.

Como dijera el apóstol Pablo en la carta que le escribió a los Romanos: "no se amolden al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de su mente". En otras palabras, debemos cambiar nuestra manera de pensar para que cambie nuestra manera de vivir. Es cuando comenzamos a ver a las crisis como grandes oportunidades, que esas oportunidades empiezan a ser reales.

ESCUCHE Y CONECTESE CON SUS CORAZONES

Para tocar el corazón de las personas, tenemos que saber lo que hay en el. Eso se logra escuchando.

Escuchar es una de las claves de las relaciones. Hablar demasiado, en consecuencia, puede ser uno de los "clavos" para relacionarse. Peter Drucker, uno de los fundadores del modelo de administración moderna dijo: "el 60% de todos los problemas gerenciales son resultado de comunicaciones pobres".

A entender de John Maxwell, cuando nos dediquemos a escuchar, debemos buscar dos propósitos: relacionarnos con las personas y aprender de ellas.

Estos son algunos pensamientos acerca de la importancia de escuchar:

• A muchos hombres les agrada mas que alguien escuche sus historias que se les conceda un deseo. Por ello debemos cambiar nuestro enfoque, escuchar no solo hechos, sino a las personas.
• Hay un dicho cheroqui que dice: "escucha los susurros y nunca tendrás que escuchar los gritos".
• "Cada mañana me recuerdo que nada de lo que diga este día me enseñará algo, así que voy a aprender, tengo que hacerlo escuchando" (Larry King).

¿Es Usted un buen oyente? ¿Cuándo fue la última vez que le prestó atención a las personas y a lo que tienen que decir?

Para "escuchar mejor", haga lo siguiente:

1. Separe tiempo especial para escuchar diariamente.

2. Conozca a la gente en su propio ambiente. La clave para ser un buen oyente es encontrar algo en común sobre los cual conversar. Allí, cuando encuentre algo en común, se creará una conexión.

3. Haga buenas preguntas, siempre personales (no privadas), y las que sean necesarias. Ser un buen oyente es saber preguntar.

4. Finalmente, escuche entre líneas. No ignore el contenido emocional.

Lucas Ismael López